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  • 黄达人教授应邀来校作大学文化建设专题报告

    天龙八部私服网 www.saqkqeoqwe.cn 时间:2019-03-20作者:文:陈冬梅 图:张兴伟 王婧来源:宣传部阅读:522

    319日下午,在办公楼一楼报告厅,国家教育咨询委员会委员、原中山大学校长、著名教育家黄达人教授来校作了题为《关于大学文化建设的一些思考》的专题报告,校领导李欣章、管英俊、张潍华、孙宏伟、葛国文、田艳玲,全体处级干部、辅导员、机关党委所属部门科级干部、各教研办主任、马克思主义学院教师、学生代表聆听了报告。校长管英俊主持报告会。

    黄达人教授结合对400多所国内外高校的访谈感悟,从自身感受到的大学文化、构建以人才培养为中心的大学文化、营造一个良好的行政文化氛围等三个方面,与师生分享了关于大学文化建设的思考体会,以独特的视角深刻剖析了大学文化建设的本质内涵,提出了许多富有创新性、开拓性的想法和建议。整场报告立意高远、视野广博。

    黄达人教授认为,大学文化是故事、是历史、是沉淀、是环境。在阐述构建以人才培养为中心的大学文化时,黄教授说,师生有效互动是构建大学教育文化的重要方面;处理好学科建设与人才培养的关系是助力“双一流”建设的关键。从学科建设是一个组织概念、关于学科建设与特色发展、学科建设要尊重学科差异、建设好附属医院等方面,黄教授谈了关于医科学科建设的几点思考。关于教学改革,黄教授认为,教学改革的关键在院长,需要学院的一把手来关注,只有学校、学院达成共识的教学改革政策,才能够真正得以贯彻。关于师资队伍建设,他说,师资队伍建设是学科建设的基础工程,队伍水平上来了,学科水平、本科教学水平也会跟着上来。报告的最后,黄教授强调,要特别重视行政文化的建设。个好的行政文化决定了大学的学术文化和整个校园文化氛围,营造一个良好的行政氛围,要习惯于尊重别人、欣赏他人;与人相处的过程中要强调谋事不谋人;对话非常重要,不是靠权威,主要靠沟通。校长要有理念,中层干部也要有追求;中层干部既要满足岗位的基本要求,也要有所创新,引领部门发展。黄达人教授如是说。专题报告以大量丰富事例、以讲故事的形式,紧密联系实际、视野开阔、内涵丰富,大气睿智,赢得了在场师生的热烈掌声。

    报告结束时,管英俊总结指出,黄达人教授结合自己丰富的阅历,把多年宝贵经验毫无保留地分享给大家,让我们深深领略了有情怀、有高度、有温度、有社会责任感的教育大家风范。报告结合我校实际提出了很多宝贵的指导意见,对于我校大学文化建设、人才培养质量提升、学科建设等具有十分重要的启示和借鉴意义。希望大家深刻体会黄达人校长报告内涵和精神,秉承“自强不息、锐意进取”的潍医精神,营造学生乐学、教师乐教、医生乐医的文化氛围,把文化软实力转化为发展硬动力,汇聚起全体潍医人的智慧和力量,用心用情用力谱写潍医高质量发展的新篇章,以扎扎实实的工作实绩庆祝中华人民共和国成立70周年!

    报告会前,校领导与黄达人教授亲切座谈。报告会后,黄达人教授参观了医学实验实训中心。

     

    黄达人教授,曾担任浙江大学副校长、中山大学校长、广东省科协主席等职,现为第二届国家教育咨询委员会委员。在高等教育管理方面,著有《大学的观念与实践》,已出版访谈录《大学的声音》、《高职的前程》、《大学的治理》、《大学的转型》和《大学的根本》。